Employer Branding für Kanzleien
Wir bieten Ihnen Content-Marketing als schlüsselfertige Lösung für Ihr Employer Branding unter Jura-Studenten. Dazu setzen wir auf Lernhilfen zum Anhören.
Schneller rankommen …
… an Ihre Top-Performer von morgen. Sind die besten Talente einfach zu schnell weg vom Markt? Vielleicht liegt es an Ihrem Employer Branding.
- Wir sprechen Ihre Top-Performer von morgen bereits im Studium an. So etablieren wir Mindshare für Ihre Employer Brand, bevor es andere tun.
Schluss mit dem Jahrmarkt der Eitelkeit
Jobmessen und On-Campus Recruiting: Passt Ihre Employer Brand zum Marktschreierprinzip? Nein? Anzeigen in Printmedien: Erreichen Sie damit Ihr Zielpublikum? Nein? Soziale Medien: Jahrmarkt der Eitelkeit. Nicht Ihr Stil? Wir haben eine Alternative.
- Wir schaffen durch unsere Lernhilfen zum Anhören einen substanziellen Mehrwert für das Zielpublikum.
- Sie müssen keine Ablenkungen von Ihrem Kerngeschäft in Kauf nehmen sondern überlassen alles uns.
- Nach dem „white label“ Prinzip steht dennoch Ihre Employer Brand im Vordergrund.
Nicht nur „für die Großen“
Zu oft bedeutet Content-Marketing die massenhafte und ungezielte Ausstreuung von Maßnahmen, die sich nur „für die Großen“ rechnen. Wir schaffen Abhilfe.
- Bei Jurelei suchen Sie gezielt aus, wie viele und welche Studenten Sie durch ein Jurelendium ansprechen möchten.
- Sie bezahlen nur im Verhältnis zur Anzahl der übernommenen Jurelendien.
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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Buchen Sie eine Besprechung, um mehr über uns zu erfahren!